Deloitte
Time is money – der er høje krav hos revisions- og konsulentgiganten. Det må godt være hårdt at gå på arbejde. Men ikke for hårdt.
Godt liv. God bundlinje.
Bundlinjen taler sit eget klare sprog hos Deloitte, der er mere succesfulde end nogensinde før. Den økonomiske bæredygtighed har givet anledningen til at kigge fremad og undersøge spørgsmålet om den sociale bæredygtighed af arbejdskulturen. Flere og flere afviser den benhårde livsstil, der sætter arbejdet fremfor alt.
Deloitte inviterede Blumen indenfor til en samtale om drømmene og ambitionerne hos menneskerne bag skærmene.
Hvordan styrer vi supertankeren Deloitte mod en horisont, hvor arbejdslivet harmonerer med medarbejdernes øvrige tanker om det gode liv?
Nye retninger.
Mødet blev startskuddet til et længere partnerskab. Vi hjælper i dag Deloitte med at styrke samarbejdet mellem ledere og medarbejdere til i fællesskab at sigte mod bæredygtige karriereveje.
Resultatet er sundere medarbejdere, der ikke kun er mere resiliente overfor hårde perioder, men også i stigende grad øger produktiviteten.
Med et udvalg af partnerkredsen kortlagde Blumen de adresserbare udfordringer i virksomhedskulturen. Kortlægningen førte til et konkret værktøj, der kan bruges mellem leder og medarbejder til at starte dialoger om nye karriereveje. Partnerskabet fortsætter med individuel udvikling af medarbejdere gennem personligt matchede sessioner med vores hold af psykologer.